Ressources humaines - Théories

Comment manager votre manager ? : dépasser les clivages de la hiérarchie, construire une relation harmonieuse, mener sa collaboration avec succès

Comportements organisationnels

Comprendre et pratiquer la process communication (PCM) : un outil efficace de connaissance de soi, management et coaching

Compétitivité et management de proximité : la clé d'un secret bien gardé

Construire et animer une session de formation : transfert de compétences : les clés du succès

DRH : le livre noir

Des ressources humaines aux ressources de l'excellence : le guide RH pour changer l'avenir !

Dialogue social : prenez la parole ! : du combat au débat, de la méfiance à la confiance

Emploi et gestion des ressources humaines dans l'économie du savoir

Et la confiance, bordel ? : faire la pari de la confiance en entreprise

Et si on travaillait autrement ? : la méthode Haute qualité humaine en pratique

Fédérez votre équipe avec succès : capitaliser sur les différences, créer une dynamique collective, rassembler pour réussir

GRH en action

Gamestorming : jouer pour innover : pour les innovateurs, les visionnaires et les pionniers

Gérer les RH dans les PME : de la théorie à la pratique

L'antibible des ressources humaines : recrutement, formation, gestion des compétences, mobilité... : 10 principes de la GRH à l'épreuve des faits

L'embauche et la gestion du personnel dans les associations

L'erreur humaine : modèles et représentations

L'essor de la médiation en entreprise

La boîte à outils de la motivation

La créativité n'est pas un jeu : une approche nouvelle de la psychologie du travail

La médiation : contribution pour un mieux-être au travail

La théorie des parties prenantes

Le DRH innovateur : management des ressources humaines et dynamiques d'innovation

Le capital humain

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

Le coaching orienté solution : cessez de résoudre des problèmes, construisez des solutions

Le réflexe soft skills : les compétences des leaders de demain

Le silence des cadres : enquête sur un malaise

Les fiches outils du responsable RH

Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH

Les tableaux de bord RH : construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage

Lutter contre l'absentéisme : outils et méthodes

L’essor de la médiation en entreprise

Manager la formation : un nouveau souffle après la réforme de 2014 ?

Neurosciences et management : le pouvoir de changer

Outils et pratique de la médiation : dénouer et prévenir les conflits dans les murs et hors les murs

Partager le pouvoir, c'est possible : réinventer l'entreprise ?

Patrimoine humain de l'entreprise et compétitivité

Process Com pour les managers : manager sans stress et booster ses équipes

Ressources humaines et responsabilités sociétales : mélanges en l'honneur du professeur Jean-Marie Peretti

Restaurer la motivation et l'engagement : comment surmonter 20 motifs courants de désengagement

Revue de gestion des ressources humaines, n° 92

Revue de gestion des ressources humaines, n° 93. L'influence des écarts de perception de la marque employeur avant et après le recrutement sur l'implication affective des salariés et leur intention de quitter l'organisation

Réinventer le management des ressources humaines : une métamorphose obligée

Réussir la première séance de coaching : un guide avec cartes, repères, questionnaires et outils

Se former au bilan de compétences : comprendre et pratiquer la démarche

Tous patron ! : de la coopération entre quatre générations