Ressources humaines - Théories

Accompagner avec l'approche narrative : des récits pour honorer les équipes et les collectifs

Au coeur du métier de coach

Borrokan ! : Comment gagner une grève fémininiste

Coaching existentiel : accompagner la recherche de sens au travail

Coachs : comment avoir des clients

Devenir coach pour les nuls

Diversité et inclusion, pourquoi l'entreprise ne peut plus attendre

Etre (ou non) reconnu et valorisé au travail : fondements théoriques et implications managériales

Explorer la flexibilité des nouveaux modes d'organisation du travail

L'intergénérationnel dans le monde professionnel

La boîte à outils de la gamification : 65 outils clés en main + 8 plans d'action

La boîte à outils du coaching d'équipe : 75 outils clés en main

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) : comprendre et mettre en oeuvre

La pensée de groupe

La petite boîte à outils de l'expérience collaborateurs : 30 outils clés en main + 6 plans d'action

Le capital seniors : enquête sur la gestion créative des carrières et des compétences

Le contrôle de gestion sociale : frais de personnel, effectifs et masse salariale, France et international, budget de la fonction RH

Le grand livre de la formation : techniques et pratiques des professionnels du développement des compétences

Le risque collaborateur clé : réduire les impacts liés à l'absence d'un ou de plusieurs collaborateurs clés

Les dessous de l'engagement en entreprise : quand les collaborateurs en sont le coeur

Les fables du management : réflexions et confessions d'un DRH

Les nouveaux espaces-temps de travail : enjeux théoriques et retours du terrain

Les secrets de l'engagement : des seniors à la génération Z

Libérer la différence : l'inclusion pour tous en pratique

Ludopédagogie : 59 outils, 11 plans d'action, 5 ressources numériques

Mieux réussir ensemble : gestion du stress, travail en équipe, communication et autres compétences socio-cognitives : s'inspirer des bonnes pratiques d'un pilote de ligne

Mon boss est nul, mais je le soigne !

OK boomer, on t'explique ! : discussion entre Louise, Gen Z et Christophe, boomer

Personne n'aime les RH : et il est temps que ça change !

Plongée au coeur du coaching : 100 témoignages de coachs professionnels

Quand la religion s'invite dans l'entreprise : malaise dans le travail

RH en 48 pages 2025

Ressources humaines : 75 outils, 11 plans d'action, 8 ressources numériques

Revue de gestion des ressources humaines, n° 135

S'ouvrir aux différences : accueillir toutes les diversités au quotidien avec l'intelligence inclusive

Social en 48 pages 2025

Transmettre des savoir-faire et gestes métier : l'apprentissage augmenté en situation de travail : la méthode Hapster

50 phrases pour mieux gérer les conflits

Brèves de coach : transformations, leadership, management... : comment le coaching peut changer le monde

Coacher les organisations avec les constellations systémiques : rendre visibles et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques

Coaching d'organisation : outils et pratiques

Concevoir une formation : progression pédagogique et animation

Coopérer : pourquoi ? comment ?

Et si le plus grand risque était déjà dans votre entreprise ?

Etre un coach humaniste

Formation : comment relever le défi des compétences transversales ?

Former autrement avec l'improvisation : accompagnement, coaching et management : guide pratique, 40 exercices

GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH