Ressources humaines - Théories

7 jours pour motiver ses collaborateurs : 21 clés pour remobiliser les talents

Animer un groupe : leadership, communication et résolution de conflits

Caisse à outils du manager en quête de performances managériales !

Choisissez le bon coach ! : et obtenez des changements comportementaux visibles et mesurables

Coacher les organisations avec les constellations systémiques : rendre visible et décoder les interactions humaines et leurs dynamiques

Coacher vos collaborateurs : le rôle de coach des managers

Comment gérer un employé difficile

Comportements humains & management

Compétences durables et transférables : clés pour l'employabilité

Construire les compétences individuelles et collectives : le modèle, agir et réussir avec compétence : les réponses à plus de 100 questions

DRH : le livre noir

Devenir accompagnateur VAE : penser sa pratique, outils pour exercer

Débordements gestionnaires : individualiser et normaliser le travail par les outils de gestion ?

Désamorcez les conflits : le cahier d'entraînement

Développer votre écoute : pour manager encore mieux : l'écoute active

Développez vos talents de manager : le livre de développement personnel du manager

Eloge de la critique et des jeux de pouvoir en entreprise

Employabilité et flexisécurité : sécurisation de l'emploi

Entreprise, je te hais... entreprise, que je t'aime !

Evaluer les compétences : du recrutement à la gestion de carrière

Explorer son identité pour mieux accompagner : vers une meilleure cohérence dans la relation d'aide

Former, mentorer, tutorer : stimuler les savoirs et les hommes

Gestion des ressources humaines : pilotage social et performances

Gestion des ressources humaines pour les TPE-PME : le guide clé en main !

Gestion moderne de la discipline : tout ce que l'employeur doit savoir

Génération Y et gestion publique : quels enjeux ?

Gérer les ressources humaines : finalités, actions, outils

Happy RH : le bonheur au travail : rentable et durable

Image et rayonnement du DRH : au-delà de l'attendu

Image et rayonnement du DRH : au-delà de l'attendu

Ingénierie de formation : analyser, concevoir, réaliser, évaluer

Innover avec la génération Y

Intégrer et manager la génération Y : attirer cette nouvelle population active, riche d'opportunités, comprendre ses attentes au travail pour motiver son implication, disposer des clés pour gérer l'intergénérationnel

Itinéraire d'un DRH gâté

Je travaille à être heureux ! : congrès du 21 octobre 2011, Nantes

Je veux quitter mon entreprise : comment décider et négocier mon départ

L'aventure humaine dans l'entreprise : en huit questions

L'embauche et la gestion du personnel dans les associations

L'humain dans l'entreprise, un capital à préserver

L'intelligence projective : accroche-toi à une étoile et suis-la !

L'énergie des émotions : comprendre les émotions pour mieux les utiliser en entreprise

La France en panne d'envie

La boîte à outils du leadership

La dynamique des organisations : l'émergence des formes démocratiques

La gestion des ressources humaines au service des réseaux d'innovation

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : la caisse à outils

La personnalité professionnelle. Vol. 3. La pulsion de transformation du monde : anthropologie d'homo creator

La quête du sens : narrer l'expérience, la théoriser & la transmettre : GRH, entrepreneuriat, management privé ou public & leadership