Comment se décident vraiment les embauches ?

De quoi dépendent les salaires et les carrières ?

L'évaluation du personnel est-elle juste ? Les

méthodes utilisées par les directions des

ressources humaines sont bien souvent irrationnelles

et discriminatoires. Jean-François

Amadieu dénonce des pratiques effrayantes

mais courantes dans ce plaidoyer pour l'amélioration

et la professionnalisation des RH.