Ressources humaines - Théories

Professionnaliser : construire des parcours personnalisés de professionnalisation

Quels métiers RH pour demain ?

RH et management des relations sociales : animer le dialogue social

Ressources humaines 2.0 : le nouveau défi des RH : l'accompagnement en mode digital

Ressources humaines : outils & méthodes de management des RH

Toute la fonction ressources humaines : savoir-être, savoir-faire, savoirs

Transformation, RH & digital : de la promesse à la feuille de route

Ubérisation des ressources humaines : la conjuration des innovateurs ou Comment onze jeunes entrepreneurs veulent changer le monde des ressources humaines

Valoriser la performance RH : un enjeu pour la productivité de l'entreprise

Variations sur et autour de l'inaptitude en santé-travail

#RHreconnect : idées, pratiques et outils RH pour l'avenir de l'entreprise

@GRH, n° 15. Meilleurs papiers du 26e congrès de l'AGRH à Montpellier (4 au 6 novembre 2015)

Activer les talents avec les neurosciences : du talent individuel à l'intelligence collective

Adaptez-vous... le marché du travail a changé

Au coeur du coaching en Guadeloupe : des dynamiques interculturelles au travail

Coacher les groupes et les organisations : avec la théorie organisationnelle d'Eric Berne (TOB)

Coaching d'équipe : outils et pratiques

Coaching global. Vol. 1. Accompagner les enjeux d'un monde en mutation

Comment pourrir la vie de son patron : 150 façons de lui faire du mal en se faisant du bien

Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence, les réponses à 100 questions

DRH 3.0 : face aux défis du numérique

DRH, le choc des ruptures : demain le DRH sera...

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Dictionnaire des ressources humaines

Démarche QSE et motivation au travail : la boîte à outils opérationnelle pour une organisation humainement durable

Gestion des ressources humaines dans les PME

Gestion et management des compétences : projets, démarches et outils

Gérer les compétences et les talents : le guide pratique

Gérer les relations sociales dans l'entreprise : diriger une réunion de CE, évaluer le climat social, désamorcer une grève... : le dessous des cartes du dialogue social

Gérez les personnalités toxiques

L'absentéisme : comprendre et agir : démarche de diagnostic, outils d'intervention, moyens de prévention

L'absentéisme au travail : de l'analyse à l'action !

L'approche systémique de la gestion des ressources humaines dans les administrations publiques du XXIe siècle

L'envie, une stratégie : quand l'enthousiasme stimule la performance de l'entreprise

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L'homme positif : savoir être pour durer

L'open space m'a tuer

La boîte à outils de la gestion de conflits

La boîte à outils du coach en entreprise

La cogestion des carrières

La force du coaching : le plaisir d'avancer, bouger, changer

La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines dans les PME

La génération Y, le manager et l'entreprise

La mobilité internationale des salariés : définition du cadre, mise en oeuvre du transfert, aspects pratiques

La médiation en entreprise : faciliter le dialogue, gérer les conflits, favoriser la coopération

La planification stratégique des ressources humaines

La prise en compte du fait religieux par les organisations : vers l'émergence de nouvelles pratiques managériales : cas de la religion musulmane dans les organisations françaises