Ce livre n'est pas un livre de plus sur les DRH !

Son objectif est de répondre entre autres à sept questions stratégiques majeures :

- Pourquoi le DRH doit être la fonction-clé de l'excellence de l'entreprise ?

- Le périmètre d'action du DRH au plus haut niveau stratégique a-t-il des limites ?

- Quelles sont les ruptures qui vont impacter l'entreprise ?

- Jusqu'à quel point l'entreprise doit-elle être réinventée ?

- En quoi l'innovation et la prospective sont les leviers majeurs de compétitivité ?

- La digitalisation va-t-elle transformer les entreprises en profondeur ?

- La robotisation remettra-t-elle en cause la valeur travail ?

Ce livre rassemble des entretiens de DRH membres du Cercle de l'Excellence RH ainsi que plusieurs contributions d'experts.