Ressources humaines - Théories

Et tu deviendras médiateur... : et peut-être philosophe : essai modernisé sur l'allégorie de la caverne, du philosophe au médiateur

Evaluation du personnel : histoire d'une mal-posture

Fonction formation

Fonction responsable formation : maîtriser, optimiser et faire évoluer sa fonction

Fonctions RH : politiques, métiers et outils des ressources humaines

Former pour la première fois : des conseils de pro

GPEC et PSE : anticiper et accompagner les variations d'effectifs en entreprise

Gestion des conflits : la communication à l'épreuve

Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines : pratiques et éléments de théories

Guide du portage salarial

Guide pour la GPEC : gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Gérez les personnalités difficiles

Harcèlement au travail : identifier, prévenir, désamorcer

Jeux de communication : 75 fiches pour les formateurs

Jeux de coopération pour les formateurs : 70 jeux pour développer l'esprit d'équipe

Jeux de rôle pour les formateurs : avec 40 jeux prêts à l'emploi pour toutes les formations

L'entretien de développement

L'essentiel de la formation : préparer, animer, évaluer : 89 fiches opérationnelles

L'intelligence intuitive : pour réussir autrement

L'interaction et les processus de l'émergence

L'énergie des émotions : comprendre les émotions pour mieux les utiliser en entreprise

La communication au travail : une critique des nouvelles formes de pouvoir dans les entreprises

La communication interne de l'entreprise

La face cachée du coaching : 360° sur un nouvel outil : 40 expériences décryptées

La gestion des ressources humaines

La gestion du personnel au Crédit Lyonnais de 1863 à 1939 : une fonction en devenir (genèse, maturation et rationalisation)

La médiation en entreprise : faciliter le dialogue, gérer les conflits, favoriser la coopération

La responsabilité sociale d'entreprise

Le 360° : outil de développement personnel

Le DRH du 3e millénaire

Le b.a.-ba de la communication : à l'usage de toute personne qui souhaite séduire, informer, convaincre : de Gutenberg à l'homo connectus

Le bilan de compétences

Le bureau

Le coaching en 5 étapes : 1 bonne question vaut mieux que 10 excellents conseils

Le financement de la formation professionnelle : comprendre, maîtriser et optimiser votre budget formation

Le guide commenté des contrats de travail

Le guide de l'éco-communication : pour une communication plus responsable

Le guide des relations sociales dans l'entreprise : rôle des partenaires, communication, négociation et gestion de conflits

Le management de la diversité : enjeux, fondements et pratiques

Le management de projets de formation : en entreprise, administration et organisation

Le management des compétences : développer les parcours professionnels et l'employabilité

Le marketing des ressources humaines : attirer, intégrer et fidéliser les salariés

Le nouveau visage de la com' interne : réflexions, méthodes, guide pour l'action

Le plan de formation : conception, réalisation, mise en scène

Les clés de la motivation au travail

Les compétences managériales : enjeux et réalités

Les groupements d'employeurs : le travail à temps partagé au service de l'emploi