Ressources humaines - Théories

Les meilleures pratiques du formateur : guide opérationnel

Les mondes sociaux de l'entreprise : penser le développement des organisations

Les partenaires sociaux : quelle stratégie syndicale pour quel dialogue social ?

Les tableaux de bord RH : construire, mettre en oeuvre et évaluer le système de pilotage

Management et conduite de soi : enquête sur les ascèses de la performance

Management à contresens : combien coûte la démotivation ? : les leviers pour développer l'engagement des salariés

Manuel d'audit du management des ressources humaines : méthode AUDIT MRH

Manuel de coaching : champ d'action et pratique

Manuel à l'usage du formateur : concevoir, réaliser et animer un projet de formation ou de tutorat

Maîtriser le discours d'influence : avec charisme et intégrité

Mesurer l'efficacité de la formation : évaluer le résultat et la rentabilité

Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de Thiagi

Modèles de jeux de formation : les jeux-cadres de Thiagi

Optimisez la fonction formation

Organisation et management de l'entreprise

Organiser la mobilité internationale de ses salariés

Pratique de la médiation : une méthode alternative à la résolution des conflits

Progresser en communication

Promouvoir les talents : hommes, femmes, entreprises : la combinaison gagnante !

Prévenir et déjouer la discrimination professionnelle : petit guide de survie à l'attention des présumés atypiques et de leur patron

Psychologie de la ressource humaine

RH, les leviers de la performance : redéfinir, développer et piloter la performance Ressources humaines

RH, les meilleures pratiques des entreprises du CAC 40 et du SFB 120

Re-motiver au travail : développer l'implication de ses collaborateurs

Reflets et perspectives de la vie économique, n° 2-3 (2007). Pratiques dans les entreprises et marché du travail

Relancer la mobilité interne : de la matrice de la polyvalence au plan annuel : 10 fiches pratiques

Repenser la communication dans les organisations

Ressources humaines

Ressources humaines

Ressources humaines : nouvelles pratiques selon l'ISO 9001

Revue de gestion des ressources humaines, n° 63

Revue de gestion des ressources humaines, n° 65

Revue de gestion des ressources humaines, n° 66. 18e Congrès de l'AGRH : outils, modes et modèles en GRH

Revue de gestion des ressources humaines. Le coaching entre psychanalyse et problem solving

Réinventer les RH : 7 ans de progrès pour répondre au malaise des salariés

Réunions et formation

Réussir sa démarche de VAE : monter le dossier, passer l'entretien

Réussissez vos présentations

Savoir conduire une réunion

Savoir gérer les conflits

Savoir parler en public

Secrétaires, assistantes, osez la formation ! : des outils pour réussir VAE, entretien annuel, DIF, bilan des acquis

Seniors : talents et compétences dans l'entreprise

Sorties de cadre(s) : le licenciement pour motif personnel, instrument de gestion de la firme mondialisée

Talent en action : comment aiguiller votre carrière et votre vie dans la bonne direction ? : un manager témoigne

Techniques de communication interpersonnelle : analyse transactionnelle, école de Palo Alto, PNL

Évaluation du personnel : quels objectifs ? Quelles méthodes ?

Animer une réunion