Ressources humaines - Théories

Managez humain c'est rentable ! : comment humaniser les relations professionnelles

Manuel de coaching d'équipe : champ d'action et pratique

Mener un entretien de progression

Modes opératoires : conception, application, gestion

Motiver ses collaborateurs : l'approche globale : confiance, responsabilité, coaching

Motivez pour gagner

Métier : formateur : de la gestion des individus et des groupes à la démarche pédagogique

Nouveau guide pratique de gestion des compétences : modèle stimulant l'entreprise apprenante via la collaboration entre le département gestion ressources humaines et la ligne des départements marketing, vente et service

Piloter les performances RH : la création de valeur par les ressources humaines

Piloter un projet de formation : de l'analyse de la demande au cahier des charges

Process Com pour les managers : communiquer et travailler avec tout le monde (ou presque) grâce à PCM

Quelle bête de bureau êtes-vous ? : Kapa communication : les 4 langages du management

Repenser la compétence : pour dépasser les idées reçues : 15 propositions

Repenser la gestion stratégique des ressources humaines

Ressources humaines et responsabilité sociale de l'entreprise pro

Revue de gestion des ressources humaines, n° 67

Revue de gestion des ressources humaines, n° 68

Revue de gestion des ressources humaines, n° 69

Revue de gestion des ressources humaines, n° 70. Congrès AGRH 2008, Dakar : à quoi sert la GRH ?, la contribution de la GRH au développement des territoires et des organisations

Revue internationale de psychosociologie, n° 33. Repenser la gestion stratégique des ressources humaines à travers la responsabilité sociale de l'entreprise

Rire et faire rire : pourquoi l'humour change la vie

Risques psychosociaux au travail : vraies questions, bonnes réponses

Réussir dans l'entreprise selon son profil

Réussir ses investissements en formation

Savoir se vendre : savoir être différent, mieux communiquer au bon moment, poser les jalons de sa réussite professionnelle

Stratégie e-learning : management et organisation

Team building : fédérer une équipe : former, déléguer, communiquer, fixer des objectifs et plus encore...

Travailler efficacement en réseau : une compétence collective

Travailler moins, gagner plus : travailler avec des cons, le retour !

Tu aimeras tes collègues comme toi-même

101 tableaux de bord pour mieux communiquer dans l'entreprise

60 tableaux de bord pour la gestion des compétences

Agir en coach : les bonnes pratiques d'un coaching professionnel

Animer un groupe : leadership, communication et résolution de conflits

Annoncer une décision difficile

Au coeur des conflits : comment gérer efficacement les conflits relationnels en entreprise

Bâtir une équipe performante et motivée

Cadre juridique et conséquences humaines d'un plan social

Cahiers : joies et tourments d'un DRH

Chèque emploi service universel : mettre en place le CESU préfinancé et bien l'utiliser

Concevoir des dispositifs de formation d'adultes : du sacre au simulacre du changement

Concevoir son plan de formation

Construire son projet de formation en ligne

Demain, je parle en public : être à l'aise et réussir à l'oral : présentations, réunions, assemblées, débats

Dessine-moi une trajectoire : construire sa place dans l'entreprise aux différents âges de la vie

Dictionnaire des RH

Dictionnaire des coachings : concepts, pratiques, outils, perspectives

Du management au leadership : manager la performance commerciale