Ressources humaines - Théories

Les managers de l'âme : le développement personnel en entreprise, nouvelle pratique du pouvoir ?

Les nouveaux métiers de la formation : développer de nouvelles compétences pour une formation réinventée

Les nouveaux styles de management : autodiagnostic

Les nouveaux travailleurs du savoir : knowledge workers

Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH

Les seniors dans l'entreprise

Les situations de handicap : le maintien dans l'emploi

Les stratégies des ressources humaines

Les suppressions d'emplois : entre contraintes économiques et pressions sociales

Les tableaux de bord de la gestion sociale : développez les nouveaux outils de la performance sociale

Management de l'entreprise performante : apprendre par l'action

Management des compétences : évaluation, développement et gestion

Manager par les compétences : une démarche opérationnelle de valorisation du capital humain

Manager une équipe multiculturelle : faire de la diversité une clé de la performance

Manuel à l'usage du formateur : concevoir, réaliser et animer un projet de formation

Maîtriser le coaching : connaissance, positionnement, pratique

Mettre en place les entretiens professionnels

Motivez par l'enthousiasme

Motivez vos équipes : négocier et suivre les objectifs de ses collaborateurs : le guide

Papy-boom et compétitivité : les nouveaux enjeux de l'entreprise : évaluer les impacts de la pyramide des âges

Petit traité des abus ordinaires : un pavé dans la mare du coaching en France

Pourquoi les salariés ne font pas ce qu'on leur demande : 40 techniques éprouvées pour faire changer les choses

Prendre la parole : guide pratique pour les managers : improvisez vos exposés, vos allocutions, vos débats

Préparer une réunion, pour mieux l'animer et y participer : réunions de travail et d'information, ordre du jour, timing, choix des participants...accroître l'efficacité et gérer les conflits

Psychanalyse et organisations

Quinquas : votre carrière après 50 ans

Relations difficiles au travail : rompre le cercle vicieux

Ressources humaines : nouvelles pratiques selon l'ISO 9001

Réforme de la formation professionnelle : les clés pour réussir sa mise en oeuvre

Réussir la conduite des entretiens professionnels : entretiens de recrutement, d'évaluation, d'accueil, de délégation, de départ : connaître les enjeux, les limites et les étapes à suivre pour professionnaliser sa pratique, techniques, outils, exercices d'entraînement

Réussir vos entretiens de management : 14 situations d'entretiens essentielles

Techniques de communication interpersonnelle : analyse transactionnelle, Ecole de Palo Alto, PNL

Traumatismes psychologiques en milieu professionnel : identifier et prévenir les troubles, gérer les crises

Travailler avec les personnes difficiles : comprendre leur type de caractère, éviter les confrontations, améliorer l'ambiance de travail

Travailler en réseau : partager et capitaliser les pratiques professionnelles

Trop, c'est trop ! : le stress des managers

Un psy chez les DRH

Valorisez votre image

Vers une humanisation du capital humain dans l'entreprise : réflexions & perspectives

50 fiches pour comprendre la gestion stratégique des ressources humaines : classes préparatoires aux grandes écoles commerciales, 1er cycle universitaire

50 trucs et astuces pour travailler... futé !

Animer et dynamiser ses équipes commerciales

Cadres, ne vous laissez plus faire ! : négociez vos conditions d'embauche, gérez au mieux les situations difficiles, obtenez le meilleur reclassement ou la transaction la plus juste

Carrières nomades : les enseignements d'une comparaison internationale

Coachez votre équipe : techniques de coaching individuel et de coaching d'équipe

Coexister dans les mondes organisationnels

Communication et entreprise : les hommes, les machines, l'environnement

Comportements humains & management