Les auteurs étudient la question du maintien dans l'emploi, en élargissant la situation des travailleurs handicapés à celle de tous les employés, considérant que toute personne peut connaître dans sa vie professionnelle des difficultés à exercer son activité. L'ouvrage fournit des pistes pour répondre à cet enjeu nouveau en terme de gestion des ressources humaines.