Véritable bible d'autoformation, cet ouvrage permet aux DRH et responsables

de formation d'ouvrir des chantiers nouveaux et d'explorer tous les territoires

de leurs compétences.

À la fin de la lecture, le professionnel en charge de la fonction formation :

- sait comment aligner son service sur les priorités stratégiques de son

entreprise,

- maîtrise, afin de les communiquer, les ratios essentiels de l'apport de

la formation aux opérationnels,

- peut mesurer le retour sur investissement des actions engagées,

- connaît la panoplie complète des modalités alternatives en matière

de pédagogie,

- dispose d'indicateurs fiables et sait formuler son cahier des charges

pour un SIRH Formation adapté à son entreprise,

- optimise les financements disponibles,

- réduit au maximum les risques juridiques et contentieux liés à la

réforme de 2004.