Cinq contributions issues du congrès. De la légitimité intra-organisationnelle de la rémunération des performances dans le secteur public français (M.-L. Buisson) ; La gestion des compétences : de la diffusion des pratiques et des outils aux modèles ? (T. Colin et al.) ; Travailler plus pour gagner quoi ? Pourquoi les encadrants sont contents de travailler 52 heures par semaine (C. Desmarais)...