La désaffection des collaborateurs pour leur entreprise est une

donnée avec laquelle les dirigeants doivent aujourd'hui composer.

La liste est longue des outils, méthodes et moyens qui sont déployés

pour favoriser l'adhésion. Pourtant, le mal s'aggrave et s'étend à tous

les collaborateurs.

Cet ouvrage propose une lecture de l'évolution des organisations et

de la situation à laquelle doit faire face le management. Il donne

des clés pour renforcer les moyens des directions générales, des

DRH, et permettre à l'ensemble des collaborateurs de retrouver des

raisons de s'investir dans leurs entreprises.

Il guide les décideurs, les chefs de projet et les consultants aux

points clés du projet.