Ressources humaines - Théories

Manager un service ressources humaines : stratégie, marketing, contrôle de gestion RH

Managez sereinement : le cahier d'entraînement

Mon chef est un con ! : guide d'actions concrètes pour travailler avec un chef difficile

Motiver ses équipes

Objectif zéro-sale-con : petit guide de survie face aux connards, despotes, enflures, harceleurs, trous du cul et autres personnes nuisibles qui sévissent au travail

Pas de DRH sans SIRH : présentation, métiers, technologies, méthodologie de mise en place

Petits jeux de pouvoir en entreprise : comment les identifier et y mettre un terme

Professionnaliser la fonction des ressources humaines : quels enjeux pour quelle utilité ?

Regards sur les ressources humaines : mes souvenirs de Legrand

Revue de gestion des ressources humaines, n° 84

Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, n° 46. La quête du sens : narrer l'expérience, la théoriser & la transmettre : GRH, entrepreneuriat, management privé ou public & leadership

Réseaux sociaux : optimisez votre ROI

Réussir dans ses nouvelles responsabilités : prise de fonction : mode d'emploi

Réussir mes premiers entretiens d'évaluation

Réussir votre projet e-learning : pédagogie, méthodes et outils de conception, déploiement, évaluation...

Stratégie et RH : du discours à l'action

Tous DRH : les meilleures pratiques par 51 professionnels

Transférer les compétences : comment éviter les pertes de compétences stratégiques

Travailler avec les nouvelles générations Y et Z

Utiliser à bon escient les différentes méthodes pédagogiques

Votre profil de formateur : soyez efficace et captivant quel que soit votre style

@GRH, n° 1. Meilleurs papiers du 22e congrès de l'AGRH à Marrakech (26-28 octobre 2011)

Accompagner ses salariés à l'international

Actes de la recherche en sciences sociales, n° 189. L'évaluation : contextes et pratiques

Apprendre à manager une équipe

B.a.-ba des ressources humaines

Bases psychologiques du coaching professionnel : analyser et comprendre le coaching

Ces entreprises où il fait bon travailler : qui sont-elles, que font-elles et pourquoi ça marche ?

Comportements organisationnels

Concevoir une formation : 7 étapes vers une formation facile à animer et facile à suivre

Conflits : les identifier et les désamorcer à coup sûr

Constituer une équipe efficace : pour s'adapter à un environnement complexe

Construire un bilan social : indicateurs et éléments de stratégie

Dictionnaire des ressources humaines

Donner et prendre : la coopération en entreprise

Décrypter le langage du corps

Développer les RH à l'international : pour une géopolitique des ressources humaines

Economie des ressources humaines. Personnel economics

Eloge du changement : guide pour un changement personnel et professionnel

GRH : une approche internationale

GRH et mondialisation : nouveaux contextes, nouveaux enjeux

Gestion des conflits : la communication à l'épreuve

Gestion des ressources humaines

Gestion des ressources humaines en Amérique latine : enjeux disciplinaires et de pratiques professionnelles

Guide pratique du e-learning : stratégie, pédagogie et conception avec le logiciel Moodle

Génération Y, mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise !

Gérer les conflits au travail : développez la médiation face aux risques psychosociaux

Invitation au coaching : le monde des possibles