Les politiques et les pratiques de ressources humaines ont profondément

évolué au cours des dernières années, ce qui a conduit à la création

de nouveaux termes et à l'apparition de nouveaux intervenants et de

nouveaux sigles. Cette nouvelle édition enrichie identifie et définit

la terminologie actuelle, les nouveaux concepts et présente les

termes les plus fréquemment utilisés dans le champ des ressources

humaines, notamment en matières de droit social, politique de

l'emploi, institutions et organismes, organisation du travail,

management et stratégie, etc. Elle intègre également quelques

termes étrangers (anglais, québécois, italien ou espagnol), utiles à

connaître.

Ce dictionnaire s'adresse aux dirigeants et aux professionnels de la

fonction, aux cadres opérationnels, aux étudiants en GRH, aux

représentants du personnel ainsi qu'à l'ensemble des salariés.