Ressources humaines - Théories
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Profession formateur : préparez et animez vos formations
Jocelyne Lotrian Capitaine
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Questionner efficacement
Unknown Author
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RH au quotidien : 100 fiches
Unknown Author
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Recettes pour plomber l'ambiance au travail : plaidoyer pour le bon sens en communication interne
Bruno Tilliette
,
Jean-Philippe Cathelin
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Recréez du collectif au travail : la co-construction, nouveau challenge pour l'entreprise
Jean-Claude Ancelet
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Regards de femmes DRH sur un monde en mutation
Carine Dartiguepeyrou
,
Wilfrid Raffard
,
Edgard Added
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Responsabilité sociétale et ressources humaines
Monique Gouiran
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Responsable formation et compétences : maîtriser, optimiser et faire évoluer sa fonction
Philippe Bernier
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Ressources humaines : Reflex Box
Didier Cozin
,
Laurent Dureau
,
Alain Bournazel
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Ressources humaines : stratégie et création de valeur : vers une économie du capital humain
Michel Fourmy
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Ressources humaines, force de travail et capital humain : des notions aux pratiques
Unknown Author
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Revue de gestion des ressources humaines, n° 79
Unknown Author
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Revue de gestion des ressources humaines, n° 80
Unknown Author
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Revue de gestion des ressources humaines, n° 82
Unknown Author
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Revue internationale de psychosociologie, n° 42. Les traverses du coaching
Unknown Author
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Revue internationale de psychosociologie, n° 43. L'interstitiel : le lieu-lien entre-deux
Unknown Author
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Réussir dans ses nouvelles responsabilités : prise de fonction : mode d'emploi
Unknown Author
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Réussir son coaching : une approche systémique
Jacques-Antoine Malarewicz
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Salariés, le lean tisse sa toile et vous entoure... : petit manuel à l'usage de ceux qui se préoccupent du travail et de la santé
Philippe Rouzaud
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Savoir communiquer au travail
Capucine Vignaux
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Sociétal, n° 72. Vivre en entreprise
Unknown Author
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Storytelling : réenchantez votre stratégie de communication
Sébastien Durand
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Tous leaders : faire de chaque collaborateur un authentique leader
Unknown Author
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Vaincre l'absentéisme : identifier les symptômes, cibler les origines, organiser la prévention, bâtir le plan Absence
François Meuleman
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Évaluation du personnel : quels objectifs ? Quelles méthodes ?
Claude Lévy-Leboyer
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40 exercices ludiques pour la formation : savoir impliquer les apprenants
Thierry Beaufort
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Agir en coach : les bonnes pratiques d'un coaching professionnel
Unknown Author
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Attirer et fidéliser les bonnes compétences : créez votre marque d'employeur
Benjamin Chaminade
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Au-delà de la souffrance au travail : clés pour un autre management
Olivier Tirmarche
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Avoir de la repartie dans sa vie professionnelle
Séverine Denis
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Bien communiquer par son look : la process com image
Brigitte Esnoult
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Pascal Legrand
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Bien dans sa peau sans vouloir celle des autres : optimisez votre potentiel relationnel
Jean-Louis Fel
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Cas de coaching commentés : cas, fondamentaux, outils
Sylviane Cannio
,
Viviane Launer
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Ce qui tue le travail
Francis Ginsbourger
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Coacher avec la process communication : le process com coaching
Gérard Collignon
,
Pascal Legrand
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Comment gérer la transition emploi-retraite
Unknown Author
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Conduire et animer efficacement une réunion
Unknown Author
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Conduire une réunion avec efficacité
Unknown Author
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Construire les compétences individuelles et collectives : agir et réussir avec compétence : les réponses à 100 questions
Guy Le Boterf
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Construire un plan de formation
Madeleine Doubet
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Derrière l'écran de la révolution sociale : quand le monde de l'informatique et des SSII sert de laboratoire social et induit une précarisation par le haut
Nicolas Sené
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Développez vos compétences émotionnelles
Gilles Corcos
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Ecomanagement : un management durable pour des entreprises vivantes
Francis Karolewicz
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Entreprise, le climat pourrait bien s'améliorer !!!
Unknown Author
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Ethique de l'entreprise : réalité ou illusion ? : actes du colloque, Institut d'études politiques de Paris, le 13 juin 2008
Unknown Author
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Evaluation : trappe ou tremplin ?
Pierre Caspar
,
Jean-Guy Millet
,
Claude Normand
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Fantasmes, mythes, non-dits et quiproquo : analyse de discours et organisation
Unknown Author
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Fragiles compétences
Unknown Author
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