98,85 % des problèmes rencontrés dans la vie

professionnelle sont dus à des situations relationnelles

mal vécues. Comment y remédier ? Comment transformer

les oppositions en complémentarités ? Comment optimiser

le potentiel qui se trouve en chacun de nous ?

Ce livre propose une méthode simple et concrète qui

permet de définir le profil des personnes, d'agir sur les

comportements et de gagner en efficacité. Elle s'applique

dans le domaine de l'accompagnement individuel comme

dans les dynamiques de groupe.

Illustré d'exemples, de récits et cas réels , cet ouvrage

permet à chacun de découvrir son propre potentiel

relationnel ainsi que celui de ceux qui l'entourent et

montre qu'il est possible et nécessaire d'associer plaisir

et travail car «on ne fait bien longtemps que ce que l'on

aime».

Managers, formateurs, salariés y trouveront les outils

pour développer l'efficacité d'une personne, d'une

équipe et, au final, de toute l'entreprise.