Vous évoluez au sein d'une fonction d'encadrement ? C'est votre premier poste

de manager ? Vous êtes amené à encadrer une équipe plus importante qu'auparavant

? Vous devenez le responsable de l'équipe à laquelle vous apparteniez ?

Cet ouvrage propose des réponses précises aux questions que se pose tout manager

par rapport à ses trois pôles d'activité : leader d'une équipe ; gestionnaire d'une

unité ; développeur des ressources humaines.

En prenant davantage de responsabilités, vous vous demandez :

- Quelles sont les erreurs à ne pas commettre ?

- Comment se faire accepter ?

- Comment motiver son équipe et conduire les changements ?

Les auteurs vous proposent des points de repère indispensables : plans d'actions,

diagnostics et outils sont détaillés afin d'être immédiatement utilisables dans votre

activité quotidienne.

De plus, vous bénéficiez des retours d'expérience et de l'expertise des auteurs,

capitalisés à la fois dans le secteur public, dans l'industrie et les services.