Tous leaders ? Titre paradoxal, et qui pourtant traduit bien, dans

un contexte de crise, de forte concurrence et d'incertitude, le

besoin de leaders à tous les niveaux que ressentent aujourd'hui

les entreprises et les organisations. Car le terme leader ne doit

pas être réservé aux responsables hiérarchiques : il s'agit de

personnes qui se distinguent par leurs capacités d'influence

et d'entraînement. Les leaders sont ainsi des agents privilégiés

du changement et de l'efficacité collective.

Cet ouvrage a pour vocation d'aider les organisations à :

-

définir la notion de leadership et la faire entrer

en résonance avec leurs stratégies ;

-

identifier les différents types de leaders ;

-

développer leur potentiel ;

-

s'ouvrir à des expériences très variées de gestion

des leaders.