Sous la triple pression de la crise, des réseaux sociaux

et des jeunes générations, on assiste au retour

en force de l'humain au coeur des organisations.

Le collectif de travail se définit comme un «réseau

de relations, la permanence d'interactions professionnelles

et affectives au quotidien, impliquant un

contact direct entre les personnes». Cet ouvrage

met l'accent sur le besoin de recréer du collectif

sur le lieu de travail , qui émane de tous les acteurs

de l'entreprise.

Il propose les processus, les méthodes et les outils

nécessaires à la mise en oeuvre de collectifs au

travail , dans un objectif d'équilibre retrouvé, pour

l'entreprise et pour les salariés.

Les méthodes sont illustrées par des cas concrets

d'entreprise issus de l'expérience terrain de l'auteur.