L'ingénierie de formation est une démarche globale qui

permet d'anticiper les changements dans les organisations

en accompagnant les individus.

Cet ouvrage expose les 4 grandes étapes du dispositif :

-

Analyser les besoins.

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Concevoir les cahiers des charges.

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Réaliser le projet.

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Évaluer les actions et le plan de formation.

Cette 4^e édition renforce sa visée opérationnelle avec

20 fiches pratiques sur les outils et méthodes :

cahier des charges, référentiel métier, grille de sélection

des prestataires... Chaque fiche est clairement structurée

autour des objectifs, des acteurs, des caractéristiques,

de la démarche et du contenu.

Guide professionnel à l'usage des responsables de

formation, responsables RH, formateurs et consultants,

ce livre accompagnera également les étudiants en GRH.