Ressources humaines - Théories

Management humain

Mise en scène de la vie professionnelle

Mobbing : la persécution au travail

Performances et ressources humaines

Politique sociale de l'entreprise et performance économique

Pouvoirs et valeurs dans l'entreprise : des sciences humaines pour l'entreprise

Pratiques des techniques professionnelles

Pratiques des techniques professionnelles : le guide du professeur

Pratiques des techniques professionnelles, cas pratiques

Prise rapide de la parole : système français d'écriture abrégée

Quelle est votre valeur ajoutée ? : une méthode pour construire votre projet professionnel

Repenser les organisations : pour que diriger soit un art

Rémunération, motivation et satisfaction au travail

Réussir l'épreuve professionnelle de synthèse au BTS assistant

Vers une informatique cognitive dans les organisations

Vocabulaire de gestion sociale

Voyage au centre de la motivation

Assistant : organiser, gérer, faciliter : livre du professeur

Audit de la communication interne

Comment développer les compétences de son équipe

Communiquez avec aisance

Démarche qualité et communication

Entreprise, lieu de salut ? : développement de l'homme et développement de l'entreprise

Evaluation de la formation et performance de l'entreprise

Gestion du temps : le manuel d'un nouvel humanisme

Guide des métiers de la qualité : pour les entreprises qui cherchent un professionnel : pour ceux qui veulent le devenir

L'année ressources humaines, 1995

L'emploi et l'entreprise : l'apprentissage des ruptures

L'entreprise entre contrainte et liberté

L'organisation du travail et la fonction humaine dans l'entreprise

La formation à distance ou La liberté d'apprendre

Le bilan de compétences

Le travail en question : nouveau regard sur l'interaction homme-entreprise

Les compétences de la fonction ressources humaines

Les dircoms, un métier en voie de professionnalisation

Libérez vos énergies : 30 techniques pour se sentir bien dans sa tête et dans son entreprise

Nouvelles paroles pour décideurs

Profession négociateur

Précis de gestion des ressources humaines

Reconnaissance des acquis et validation des compétences

Relations sociales et cultures d'entreprise

Restructurations et reconversions : concepts et méthodes

Réflexions sur l'ergonomie : 1962-1995

Réguler le social dans l'entreprise : crise ou mutation des relations sociales ?

Réussir son plan de formation dans une PME

Savoir pour agir : surmonter les obstacles à l'apprentissage organisationnel

Succès de l'intervention en gestion des ressources humaines

Travail humain (Le), n° 4 (1994). Le travail collectif