Manuel visant à la fois à repérer les différentes situations et démarches de restructuration d'entreprises et à présenter des solutions pratiques pour les principales étapes de ces démarches. Il rappelle qu'un plan social n'est pas sans conflits, qu'il doit permettre le dévéloppement de l'entreprise et la reprise de parts de marché et éviter de fabriquer des chômeurs de longue durée.