Ressources humaines - Théories

Moi et le management : être acteur de son développement personnel

Oser la qualité en ressources humaines

Prévenir les conflits et accompagner les changements : l'observation sociale au service des entreprises et des administrations

Travailler avec les hommes, les règles du jeu : tout ce qu'une femme doit savoir pour réussir dans un monde d'hommes

150 jeux de formation pour l'entreprise et l'insertion

Apprentissages formels et informels dans les organisations

Cahiers de l'ANACT (Les), n° 10. Pour une gestion intentionnelle de l'emploi : de la gestion par les seuls coûts vers une évaluation partagée des contributions productives

Cahiers de l'ANACT (Les), n° 11. Les observatoires paritaires des métiers

Cahiers de l'ANACT (Les), n° 6. Des dirigeants contre l'exclusion : une enquête sur la gestion des dirigeants de douze grandes entreprises industrielles et tertiaires signataires du Manifeste Entreprises contre l'exclusion

Cahiers de l'ANACT (Les), n° 7. Changement d'organisation et développement des compétences

Comment prendre le pouvoir : sérénité et efficacité

Comment vendre un contrat homme-clé

Communication des entreprises

Communication et épreuve pratique : BTS assistant de direction, assistant secrétaire trilingue

Communiquer dans l'entreprise et dans la vie

Compétence et organisation qualifiante

Contemporary developments in human resource management

Dans l'entreprise, l'insertion... : des questions pour agir

Développement cognitif et entreprise : application des théories de Reuven Feuerstein à la gestion des ressources humaines

Développement des personnes et développement des organisations : enjeux sous l'éclairage des théories de la complexité et des sciences cognitives

Développer l'initiative et la créativité du personnel : la dimension humaine de la qualité totale

Efficace et épanoui par la PNL

Entreprises et histoire, n° 11. La communication de la grande entreprise

Etudes de cas et pratique des techniques professionnelles

Formation et socialisation au travail

Gestion des ressources humaines et relations professionnelles

Gestion et organisation : BTS assistant de direction. Vol. 2. Livre du professeur

Gérer la relation entreprise salariés : humanisme et marketing, salariés captifs ou actifs ? : salariés, captifs ou actifs ?

Gérer, organiser. Vol. 2

Humanisme et management. Hommage à Philippe Woot

L'Ergonomie

L'analyse des organisations : démarches et outils sociologiques et psychologiques d'intervention

L'entreprise digitale

L'âge de déraison

La communication interne dans une PME : outils et comportements pour travailler ensemble

La communication professionnelle

La formation au coeur de l'entreprise : un investissement durable

La sociodynamique : concepts et méthodes

Le français des affaires

Le management de la différence avec la Process communication : Parlez-vous à Pierre comme vous parlez à Paul ?

Le pouvoir dans les organisations : masques et mouvances

Les PME et leurs salariés

Les documents de l'entreprise : conception et utilisation

Les illusions du management

Les infortunes de l'appréciation en entreprise ou La difficulté de faire vivre l'entretien annuel

Les outils de la communication écrite d'entreprise : courriers, messages internes

Les outils du négociateur : 2, consulter, argumenter, réfuter : connaissance du problème, applications pratiques

Les sciences humaines dans l'entreprise