Ressources humaines - Théories

Ressources humaines et outils digitaux : enjeux et pratiques pour optimiser leur utilisation par les salariés

Revue de gestion des ressources humaines, n° 131

Revue de gestion des ressources humaines, n° 132

Revue de gestion des ressources humaines, n° 133

Réguler les tensions, ça s'apprend ! : Analyser, apaiser, agir avec l'approche systémique

Réussir ses entretiens RH : 11 entretiens incontournables à l'usage des managers et des RH

Social en 48 pages 2024

Stop au désengagement au travail ! : quand le baby-foot ne suffit plus ! : comment dépasser l'épuisement managérial ?

Valoriser les emplois, reconnaître le travail : équité et dialogue social

Ces mots pour changer les esprits : maîtriser le langage de l'influence

Coacher avec l'approche narrative : pour retrouver puissance et liberté

Coaching : 64 outils, 11 plans d'action, 5 ressources numériques

Coaching, organisation et leadership : à l'ouest, plein de nouveau

Comment redonner du sens au travail ? : apports de la psychologie positive

Communication et coaching : vers le coach'municant : nouveaux outils, compétences et missions du communicant des organisations

Comprendre et gérer les types de personnalité : guide de l'ennéagramme en entreprise

Concevoir une formation : progression pédagogique et animation

Créer un climat relationnel sécurisant au travail : 10 situations et 41 outils pour mieux travailler ensemble

DRH : 50 compétences clés pour réussir

Donner et prendre : la coopération en entreprise

Etre coach : de la recherche de la performance à l'éveil

Etre humain en gestion... plus que jamais : Expériences et vision partagées

Feedback : le pouvoir des conversations : l'art de donner et recevoir du feedback

Freelances en entreprise : recruter, motiver et fidéliser ces talents externes

Gagner en puissance de leadership avec la théorie organisationnelle de Berne (TOB)

Intelligence collective et travail d'équipe

Irrésistible : les 7 secrets des marques employeur les plus séduisantes

L'IA au coeur de l'entreprise : une alliée pour votre stratégie RH

L'UX design en pratique ! : 40 fiches pour faciliter la pratique de l'UX au quotidien

L'entreprise au défi de l'égalité et de la diversité

L'humaniste passionnée par le terrain : hommage au professeur Françoise Chevalier

La GRH responsable : l'approche par la compétenciabilité : GRH et RSE, l'éclairage par l'équité et la durabilité

La boîte à outils de l'intelligence émotionnelle : 58 outils clés en main + 5 vidéos d'approfondissement

La boîte à outils de la confiance en soi : 52 outils clés en main + 2 vidéos d'approfondissement + 4 autodiagnostics en ligne

La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : Pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation

La gestion des ressources humaines

La gestion des ressources humaines dans les organisations de l'économie sociale et solidaire : les valeurs à l'épreuve des pratiques

La grande impatience : les entreprises face à la transformation de l'engagement

La mobilité internationale des salariés : définition du cadre, mise en oeuvre du transfert, aspects pratiques

Le coaching

Le contrôle de gestion sociale : frais de personnel, effectifs et masse salariale, France et international, budget de la fonction RH

Le guide du coaching au service de la performance : principes et pratiques du coaching et du leadership

Le mentorat : mode d'emploi : guide pratique pour mettre en place des programmes de mentorat efficaces

Le rire créateur

Les dessous de l'engagement en entreprise : quand les collaborateurs en sont le coeur

Les indicateurs de la performance RH en infographies pratiques : 2024

Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH

Les outils du coach : de l'accompagnement à la supervision