La GRH responsable : L'approche par la compétenciabilité

Cet ouvrage contribue à développer le champ de la Gestion des Ressources Humaines responsable. L'auteur croise la RSE et la GRH en mobilisant l'équité pour donner naissance aux notions de Parties Constituantes et de compétenciabilité.

En filiation avec la justice par l'équité de John Rawls et la théorie de Amartya Sen, cette approche vise le déploiement de processus de GRH respectant les principes de justice sous le prisme de l'équité. L'auteur positionne la durabilité, comme vecteur d'opérationnalisation de la RSE en GRH.

Ce projet ambitieux apporte un regard décalé et enrichi par rapport aux approches voisines d'organisations habilitantes ou capacitantes. Il offre une lecture originale et stimulante de nombreux thèmes (détection des compétences, recrutement, rémunération, gestion territoriale, dialogue social, organisation responsable, carrière/ handicap).