Ressources humaines - Théories

Le manager facilitateur : 21 activités rapides, pratiques et interactives pour manager sans imposer

Les clefs d'un mentoring réussi : pour progresser dans sa vie professionnelle : accompagner et être accompagné, construire une relation de qualité, être guidé par des témoignages

Les clés des dynamiques de groupe : 100 cartes pour révéler l'intelligence collective

Les outils de l'intelligence collective : la comprendre, la favoriser, la stimuler

Les outils des RH : les savoir-faire essentiels en GRH

Management de la marque employeur

Management des compétences : nouvelles perspectives

Management des compétences en pratique : dispositifs, méthodes et outils concrets

Management des ressources humaines : employabilité, flexicurité, déviance, diversité

Manager le travail à distance et le télétravail : les bonnes pratiques des nouveaux modes de travail

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Manager les relations sociales en entreprise : en 65 fiches

Mieux réussir ensemble : gestion du stress, travail en équipe et autres compétences non techniques : s'inspirer des bonnes pratiques d'un pilote de ligne

Mon boss est nul, mais je le soigne ! : comment transformer le pire des patrons en manager bienveillant

Outils et pratique de la médiation : dénouer et prévenir les conflits dans et hors les murs

Politiques et pratiques de la gestion des ressources humaines dans le secteur pétrolier au Tchad

Prendre goût à la diversité culturelle : s'outiller pour mieux la savourer

Quand la religion s'invite en entreprise : clés pour le management

Quantification en ressources humaines : usages et analyses

Relations humaines, entre raisons et sentiments : dictionnaire du management : outils et convictions pour mieux se comprendre au travail

Revue de gestion des ressources humaines, n° 110

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Sagesse en entreprise : vers un leadership durable

Travail, emploi & douance : pour l'intégration professionnelle de toutes les ressources de l'intelligence humaine

Travailler avec des personnalités difficiles : agressifs, bavards, critiques, harceleurs, intrusifs, pinailleurs, réfractaires, saboteurs

Valoriser la ressource humaine dans l'organisation : agir pour un codéveloppement ambitieux, réaliste et durable

Voyage au pays du développement de carrière : à la découverte du counseling

XV leçons de coaching d'équipe en entreprise

Yog'Entreprise

À vos marques, prêts, gérez! : GRH pour gestionnaires. Manuel + MonLab (12 mois)

7 portes ouvertes ou à ouvrir : donner du sens à mon travail et mieux co-opérer

Boostez l'expérience collaborateur : la méthode pour attirer, engager, fidéliser en proposant une expérience mémorable

Coacher & accompagner en pleine conscience : cultiver les 5 piliers d'une posture juste grâce à la méditation

Coaching : 63 outils, 11 plans d'action métier

Coaching d'organisation : outils et pratiques

Construire et animer une session de formation : transfert des compétences : les clés du succès

Construire les compétences collectives : coopérer efficacement dans les entreprises, les organisations et les réseaux de professionnels

Cultiver l'engagement de vos équipes : répondre aux 10 questions qui bloquent vos collaborateurs

DRH, la machine à broyer : recruter, casser, jeter

De la GRH au management stratégique des RH

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Développez l'engagement de vos collaborateurs : permettre à chacun de (re)trouver son élan

Everybody wants to love their job : rebuilding trust and culture

Fait religieux, éducation et entreprises

Former avec le microlearning : créer des modules courts et efficaces

GRH et relations de travail : fondements théoriques, enjeux contemporains

Gestion des ressources humaines : typologies et comparaisons internationales

Guide pratique de l'administration du personnel