Ressources humaines - Théories

10 minutes pour coacher ses collaborateurs : l'art de poser les bonnes questions pour être réellement efficace

7 portes ouvertes ou à ouvrir : pour mieux faire ensemble

Apprendre à manager une équipe

Arrêtons de bosser comme des fous !

Attirer et fidéliser les bonnes compétences : créer votre marque d'employeur

Boostez la créativité de votre équipe : les meilleurs outils et pratiques pour stimuler le plaisir de travailler ensemble

Bouddhisme & capitalisme : pour un capitalisme compassionnel

Capital humain : entre performance et bien-être au travail

Cheffer : cet art complexe, tout d'humanité : guide opérationnel

Choisir l'épanouissement au travail : pour que burn-out et démotivation ne deviennent pas une fatalité

Coaching global. Vol. 3-1. Comprendre la construction de notre réalité et l'élaboration de nos croyances limitantes

Coaching global. Vol. 3-2. Accompagner la transformation de ses croyances limitantes, protocoles de coaching et de thérapie

Comment travailler ensemble ? : défis de l'intergénération

Comprendre les risques ressources humaines : véritable enjeu et création de valeur pour l'entreprise

Compétitivité et management de proximité : la clé d'un secret bien gardé

Concevoir une formation : progression pédagogique et animation

DRH, la machine à broyer : recruter, casser, jeter

Digital et RH : les 4 défis stratégiques : disruption, marchandisation, collaboration, robotisation

Dirigeants chrétiens : la revue des entrepreneurs et dirigeants chrétiens, n° 97. Les défis du dialogue en entreprise

Donner du sens au travail : pratiques et outils pour l'entreprise

Donnez et obtenez du feed-back : pour progresser et faire progresser

Décrypter les gens : analyser les comportements, communiquer efficacement

Empowerment : autonomie et bien commun pour une entreprise performante et humaine

Estime de soi et management : valoriser les individus et les équipes pour progresser collectivement

Faciliter le travail en équipe : 21 activités pour libérer l'intelligence collective de vos collaborateurs

Formateur : 145 fiches opérationnelles

Formation : 68 outils, 12 plans d'action métier

GRH : théories et nouvelles pratiques de la fonction RH

Gentil... et pas con ! : la bienveillance comme moteur de succès en entreprise

Gestion des ressources humaines : pour le meilleur et pour le pire

Gestion des ressources humaines et communication en Afrique

Je manage avec bienveillance : le guide pratique

L'anglais des ressources humaines : vocabulaire indispensable, mises en situation spécifiques, formules types pour les RH

L'appreciative inquiry : une révolution positive

L'art et la pratique du coaching professionnel : 15 maîtres coachs dévoilent leur savoir-faire

L'engagement collectif dans l'entreprise : la part magique de la performance

L'esprit du leader : révolutionner son management grâce à la pleine conscience

L'expérience collaborateur : faites de vos employés les premiers fans de l'entreprise !

L'humain, plus qu'une ressource au coeur de la gestion : perspectives de gestion des ressources humaines

La boîte à outils de la confiance en soi : 52 outils clés en main

La boîte à outils du coaching : 55 outils clés en main + 4 vidéos d'approfondissement

La boîte à outils du dialogue en entreprise

La dynamique du tutorat : les passeurs de compétences

La mobilité internationale des salariés : définition du cadre, mise en oeuvre du transfert, aspects pratiques

Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble trois générations

Le coaching et sa supervision : outils et pratiques

Le contrôle de gestion sociale : frais de personnel, effectifs et masse salariale, budget de la fonction RH

Le manager de proximité : le management opérationnel au coeur de la performance de l'entreprise