Lamy liaisons

Crédits et marchés carbone : risque ou solution ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 124. La compliance sociale : pourquoi mettre en place un programme de compliance ? Comment procéder ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 125. L'évaluation des salariés : mise en place et conditions de validité des dispositifs : quels sont les points de vigilance ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 126. Employer un salarié étranger : quelles formalités, quelles obligations pour l'employeur ? : impact de la loi du 26 janvier 2024

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 127. Les congés payés : ce qui change depuis la loi du 22 avril 2024

Actes du colloque des 20 ans de l'Autorité des marchés financiers

Le mémo social 2024 : contrat de travail, relations collectives, paye

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 111. La durée du travail I : travail effectif, durées maximales, heures supplémentaires, contrôle et preuve : comment décompter le temps de travail ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 112. La durée du travail II : temps de repos et jours fériés

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 114. Les experts du comité social et économique : le droit d'alerte du CSE

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 116. Le syndicat dans l'entreprise : représentants syndicaux, quelles sont les règles de désignation ? : quelles attributions et quels moyens ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 119. La protection des représentants du personnel

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 120. Le licenciement pour motif personnel I : pour quels motifs ? Quelles sont les limites au pouvoir de licencier ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 121. Le licenciement pour motif personnel II : quelle procédure ? Quelles sanctions en cas de licenciement injustifié ou irrégulier ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 122. L'intéressement et la participation : mise en place, calcul et répartition : impact de la loi du 29 novembre 2023 sur le partage de la valeur

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 123. Recruter un salarié : quelles restrictions à la liberté d'embauche ? Quelles méthodes de sélection des candidats ? Quelles formalités pour l'employeur ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 82. Le forfait annuel en jours : mettre en place et sécuriser le dispositif

Numéros juridiques, n° 96. La rupture du contrat à l'initiative du salarié : les ruptures conventionnelles collectives

Le mémo social 2023 : contrat de travail, relations collectives, paye

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 108. La négociation collective d'entreprise : les nouvelles règles du dialogue social après les ordonnances Macron

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 110. La modification du contrat de travail : comment procéder ? : quelles conséquences en cas de refus du salarié ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 113. La responsabilité pénale de l'employeur : quelles infractions et quelles sanctions ? Qui est responsable ?