Liaisons

Formation professionnelle. Vol. 2. Accès à la formation des salariés

L'absentéisme : comprendre et agir : démarche de diagnostic, outils d'intervention, moyens de prévention

Le guide de la BDES : réglementation, stratégie, mise en place

Le mémo social 2015 : travail et emploi, sécurité sociale, retraite

Les relations individuelles de travail : de l'embauche à la rupture du contrat

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 29. Les seniors dans l'entreprise

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 30. La formation professionnelle : responsabilités de l'employeur

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 32. La maladie : contrat de travail, indemnisation

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 33. Les risques psychosociaux

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 34. Le travail hors de France : relation de travail, protection sociale

Liaisons sociales. Numéros juridiques, n° 26. Les experts du comité d'entreprise

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Droit disciplinaire

Liaisons sociales. Numéros juridiques. La prévoyance en entreprise

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Le bilan social

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Les clauses du contrat de travail

Optimisez votre CHSCT : 30 situations à enjeux

Secret et discrétion professionnels : le partage d'informations dans le champ social et médico-social

Sécuriser les parcours professionnels : initiatives et responsabilités

Apprendre (de l'échec) du RSA : la solidarité active en question

CHSCT et dialogue social : maîtriser les pratiques et leur donner du sens

Droit des personnes handicapées

Droit du travail : les arrêts décisifs, 2013-2014

Droit du travail, droit vivant : 2014-2015

Entendre pour comprendre

La mobilité du salarié : mobilité géographique, professionnelle, réduction du salaire...

Le travail avant la retraite : emploi, travail et savoirs professionnels des seniors

Le travail indépendant : statut, activités et santé

Les dispositifs publics en action : vers une sécurisation des parcours professionnels et personnels ?

Les emplois atypiques : quelles réponses au besoin de flexicurité ?

Les jeunes, le travail et l'emploi : le pari de la confiance

Les relations individuelles de travail : de l'embauche à la rupture du contrat

Les restructurations : enjeux juridiques et pratiques

Liaisons sociales. Numéros juridiques, n° 19. Rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié : démission, prise d'acte de la rupture, résiliation judiciaire

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Durée du travail : le temps de travail, l'organisation du temps de travail : dernières évolutions et conséquences pratiques

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Délégués du personnel : mise en place, attributions, moyens d'action

Liaisons sociales. Numéros juridiques. La maternité : congés de maternité, d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant, assurance maternité : les congés liés à l'enfant

Liaisons sociales. Numéros juridiques. La responsabilité de l'employeur en matière pénale et civile

Liaisons sociales. Numéros juridiques. La retraite : assurance vieillesse, Arrco, Agirc

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Le comité d'entreprise (II) : moyens d'information, attributions

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Le contrat à durée déterminée : cas de recours, conclusion, cessation

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Les accords sur la sécurisation de l'emploi : mobilité volontaire sécurisée, GPEC, accords de maintien de l'emploi

Liaisons sociales. Numéros juridiques. Temps partiel : mise en place, conclusion du contrat, statut du salarié

Licenciement économique. Vol. 1. Motif, procédure, transaction

Licenciement économique. Vol. 2. Mesures d'accompagnement, indemnisation

Manager la formation : un nouveau souffle après la réforme de 2014 ?

Mise à disposition, prestation de service et sous-traitance : sécurisez vos pratiques juridiques et sociales

Mémo social 2014 : travail et emploi, sécurité sociale, retraite

Pouvoirs du chef d'entreprise et libertés du salarié : du salarié-citoyen au citoyen-salarié