Liaisons

Droit du travail, droit vivant 2025 : connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui

Liaisons sociales. Numéros juridiques, n° 118. La retraite : régime général, régime Agirc-Arrco, décryptage de la réforme de 2023 et de l'ANI Agirc-Arrco 2023-2026

Droit du travail, droit vivant 2024 : connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 104. Le contrat à durée déterminée : quelles sont les nouvelles possibilités de recours au CDD ? Dans quels cas peut-il être requalifié en CDI ? : le travail saisonnier

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 105. Le temps partiel : quelles modalités pour sa mise en place ? Quels aménagements possibles par accord collectif ? : modèles de contrats, de lettres et d'accord d'entreprise

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 106. Le règlement intérieur : quelles sont les nouvelles clauses à intégrer depuis le 1er septembre 2022 ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 107. Les congés payés : quels droits pour le salarié ? Comment organiser les départs ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 109. Le salaire : quelles sont les marges de manoeuvre de l'employeur ? : quelles modalités de paiement ?

Droit du travail, droit vivant 2023 : connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui

Le mémo social 2022 : contrat de travail, relations collectives, paye

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 101. La prévention des risques professionnels : le rôle des différents acteurs après la loi Santé au travail : le document unique d'évaluation des risques

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 102. Les services de prévention et de santé au travail : le suivi de l'état de santé des salariés depuis la loi Santé au travail : la prévention de la pénibilité au travail

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 103. L'égalité professionnelle : quelles obligations pour l'employeur ? Quelles justifications possibles des différences de traitement ? : l'index sur les écarts de rémunération entre les sexes

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 94. Le télétravail : comment l'organiser, quelles obligations pour l'employeur ? : exemples d'accords d'entreprise

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 96. Les discriminations au travail : quels sont les critères interdits ? Quels sont les retours et les sanctions applicables ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 98. Les élections des représentants du personnel : le protocole d'accord préélectoral

Liaisons sociales. Numéros juridiques, n° 95. La rupture du contrat à l'initiative du salarié : les ruptures conventionnelles collectives

Droit du travail, droit vivant 2022 : connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui

Le mémo social 2021 : contrat de travail, relations collectives, paye

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 84. Le licenciement pour motif personnel : comprendre la procédure et les sanctions applicables

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 85. La maladie : quelles conséquences sur le contrat de travail ? Quelle indemnisation ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 86. Le travail temporaire : dans quels cas et comment y recourir ? Quel statut pour le salarié ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 87. L'évaluation des salariés : quels enjeux ? Quelle méthode choisir ? Comment la mettre en place ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 88. Les accidents du travail : décryptage des nouvelles procédures de déclaration et de reconnaissance

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 89. La prévoyance en entreprise : mettre en place et faire évoluer son régime

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 90. La parentalité : maternité, paternité, adoption, quels droits pour les salariés ? : les nouvelles modalités du congé de paternité depuis le 1er juillet 2021

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 91. Le licenciement économique I : dans quels cas peut-il être envisagé ? Quelle procédure appliquer ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 92. Le licenciement économique II : quelles mesures d'accompagnement des salariés ? quelle indemnisation ? : le plan de sauvegarde de l'emploi

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 93. Les risques psychosociaux : souffrance au travail, harcèlement, violence : prévenir, détecter et réagir

Droit du travail, droit vivant 2021 : connaître, mais surtout comprendre le droit du travail d'aujourd'hui

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 74. Recruter un salarié : les étapes clés. L'impact du RGPD pour les entreprises

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 75. Le règlement intérieur : changement de seuil d'effectifs et nouvelles clauses

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 76. Les clauses du contrat de travail : non-concurrence, mobilité, rémunération variable, rupture.... La religion et l'entreprise

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 77. Le droit disciplinaire : qualifier la faute, choisir la sanction et respecter la procédure. La rupture conventionnelle individuelle

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 78. La durée du travail 1 : Covid-19 : comment réduire et augmenter le temps de travail ?

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 79. La durée du travail 2 : organiser le temps de travail face aux conséquences de la crise sanitaire

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 80. L'intéressement et la participation : loi Pacte et mesures exceptionnelles liées à la crise sanitaire

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 81. Modèles d'accords : négocier pour faire face aux variations d'activité

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 82. Le forfait annuel en jours : mettre en place et sécuriser le dispositif

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 83. La protection des représentants du personnel

Mémo social 2020 : travail et emploi, Sécurité sociale, retraite

Droit du travail, droit vivant 2020

Le mémo social 2019 : travail et emploi, Sécurité sociale, retraite

Le système d'inspection du travail en France : missions, organisation et prérogatives

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 62. Le contrat à durée déterminée : des possibilités de recours au CDD à la cessation du contrat

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 64. Le licenciement économique I : bien identifier le motif et respecter les procédures : l'impact des ordonnances Macron

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 65. Le licenciement économique II : accompagner et indemniser les salariés après les ordonnances Macron

Liaisons sociales. Les thématiques, n° 66. Les experts du comité social et économique : cas de recours et financement