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La formation en psychosociologie de la pratique à la théorie : une intervention de longue durée : le cas EDF
Jean-Marc Huguet
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Philippe Alouis
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Le management bienveillant : comment protéger du stress et augmenter la motivation
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Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise
Gaël Chatelain-Berry
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Promouvoir le bien-être au travail : pour une politique de qualité de vie au travail réussie
Pierre-Eric Sutter
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Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels, n° 59. Etre et malêtre au sein des organisations : adaptation, changement et transformation : devenir, résistance, résilience et conflictualité
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Risques psychosociaux : informer et prévenir
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Réalités des risques psychosociaux : actions et solutions pour agir efficacement contre les RPS
Marie-José Lacroix
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Révolutionner la santé et la sécurité au travail : la nouvelle approche pour une gestion collective des risques dans l'entreprise
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Santé-sécurité-environnement : 64 outils clés en main + 4 vidéos d'approfondissement
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Agir sur la santé au travail : acteurs, dispositifs, outils et expertise autour des enjeux psychosociaux
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Comment rendre les salariés heureux : être un bon chef face à la crise du management
Thierry Delcourt
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Guide du plan de prévention et du protocole de sécurité
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Investir la qualité de vie au travail : prévenir les risques psychosociaux, faciliter la coopération et l'entraide, déminer les tensions
Philippe Emont
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La boîte à outils du chief happiness officer : 66 outils & méthodes
Sylvain Boutet
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Amélie Motte
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Les accidents du travail : gestion, tarification, contentieux
Sandrine Ferrand
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Les facteurs psychosociaux de risque au travail : d'après le rapport du Collège d'expertise sur le suivi statistique des risques psychosociaux au travail présidé par Michel Gollac
Loup Wolff
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Management de la santé et de la sécurité selon l'ISO 45001 : les clés pour comprendre et mettre en place
Marie-Hélène Lefebvre
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Risques psychosociaux
Philippe Anton
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Risques psychosociaux : la PNL au service de la qualité de vie au travail
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Risques psychosociaux et qualité de vie au travail en 36 notions
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Réconcilier l'économique et l'humain en entreprise : si, si, je me sens bien au boulot
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Souffrance au travail : comprendre, prévenir, agir à partir de cas concrets
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Deep work : retrouver la concentration dans un monde de distractions : la méthode pour gagner du temps, être plus efficace et réussir !
Cal Newport
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La boîte à outils du bien-être au travail : 61 outils & méthodes
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La boîte à outils en santé-sécurité-environnement : 64 outils & méthodes
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Le management bienveillant
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Les risques psychosociaux
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Promouvoir la santé mentale positive au travail : conjuguer performance globale et qualité de vie au travail
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Prévenir les risques psychosociaux : des outils pour agir sur la qualité de vie et préserver la santé en milieu professionnel
Elodie Montreuil
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Risques psychosociaux et qualité de vie au travail : définitions, concepts, méthodes, exemples d'organisations privées et publiques
Emilie Soufflet
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Réalités des RPS : actions et solutions : agir efficacement face aux risques psychosociaux
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Travail, guide de survie
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Entre stress et détresse : des outils pour comprendre et agir : l'indispensable au management de proximité en entreprise de services
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Former les équipes à la sécurité et à la performance avec le crew resource management
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Guide du plan de prévention et du protocole de sécurité
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Gérer les risques psychosociaux : performance et qualité de vie au travail
Philippe Emont
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Hygiène de vie et bien-être au travail
Laurence Breton-Kueny
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Le management par le zen : nouvelles perspectives au service de l'entreprise
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Le retour d'expérience dans les organisations à risques : entre action managériale et dynamique de métier
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Les entreprises humanistes
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Liaisons sociales. Les thématiques, n° 36. La prévention des risques professionnels
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Perfomance, ambiance : l'entreprise qui libère les énergies : le management de Perfambiance
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Prévention des RPS avec la PNL, risques psychosociaux et programmation neuro-linguistique : une combinaison gagnante pour la qualité de vie au travail, QVT
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Risques humains dans l'entreprise : vers de nouvelles réponses
Sandrine Vialle-Lenoël
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