Face à la violence de la compétition économique, parler de

bonheur, de bienveillance et de solidarité peut sembler naïf,

voire utopique.

Le but de ce livre est de montrer qu'au contraire l'humanisme

a toute sa place au sein de l'entreprise, y compris dans les plus

grosses structures.

Jacques Lecomte nous fait découvrir des centaines d'études

scientifiques passionnantes qui prouvent même que ces valeurs

sont bénéfiques. Il a rencontré et interviewé de nombreux managers

d'entreprises numéro un dans leur domaine.

- Beaucoup d'idées volent en éclats (travaillons-nous

vraiment pour l'argent ? Pourquoi la surveillance

est-elle contre-productive ? Comment les sanctions

détériorent-elles la sécurité ? etc.).

- Une nouvelle philosophie du management se dessine

(leadership serviteur, apaisement des conflits, protection

de l'environnement, démarche appréciative, etc.).

- Et, finalement, c'est toute une réflexion sur la raison

d'être des entreprises qui se fait jour.

Les entreprises humanistes sont plus fortes non par calcul, mais

par choix. Et elles peuvent changer le monde.