Gestion du changement

Concevoir et produire une innovation : nexstage design management, de l'idée au prototype

Conduite du changement : 66 outils, 11 plans d'action métier

Conduite du changement : concepts clés : 60 ans de pratiques héritées des auteurs fondateurs

Croître ou mourir, il faut choisir ! : 14 étapes pour sortir du rang et atteindre l'hypercroissance

De l'open innovation à l'intelligence collective : mobilisez votre écosystème pour accélérer votre transformation

Design thinking : défi(s) et transition(s)

Disruption : intelligence artificielle, fin du salariat, humanité augmentée : préparez-vous à changer de monde

Disruption@work : huit niveaux d'entrepreneuriat

Du changement à la transformation : stratégies et pilotage de transformation

Faciliter l'intelligence collective : 35 fiches pour innover, co-construire, mettre en action et accompagner le changement

Fiches de management du changement : rappels de cours et exercices corrigés

Innovations, n° 55. Innovation et cognition

Innovations, n° 57. Modes socio-économiques de l'innovation

L'innovation managériale : design thinking, réseaux apprenants, entreprise libérante, intelligence collective, modes collaboratifs, ateliers participatifs, shadow cabinet, hackathon, junior entrepreneur...

L'usine du futur : stratégies et déploiement : industrie 4.0, de l'IoT aux jumeaux numériques

La boîte à outils du chief digital officer

La révolution numérique et les entreprises : se transformer ou mourir

La transformation digitale des entreprises

Le management juste : agir pour favoriser les sentiments de justice au travail

Le modèle Tesla : du toyotisme au teslisme : la disruption d'Elon Musk

Le modèle startup : devenir une entreprise moderne en adoptant le management entrepreneurial

Manager la continuité des activités : les étapes clés pour contruire un PCA efficace

Marketing digital : nouveaux comportements de consommation, parcours d'achat et leviers d'actions, interviews d'experts

Petit manuel d'accélération de transformation culturelle (et comportementale) à destination des organisations

Propriété intellectuelle et protection de l'innovation : pratiques et enjeux de régulation

Préparer son futur professionnel : comment s'adapter aux évolutions des 10 prochaines années

Rationalité créative et innovation

Réussir les 8 étapes du changement

Société digitale : comment rester humain ?

Stratégie : mettre la pensée stratégique au service du développement de l'entreprise

Théorie U : l'essentiel

Tradition et innovation : de la tradition à la complémentarité

Transformer et urbaniser l'entreprise : guide de transformation des organisations agiles selon l'approche de l'architecture d'entreprise

(Ré)inventez votre business model : avec l'approche Odyssée 3.14 : avec 50 cas

100 notions management et numérique

Accélérez ! : oser l'agilité

Au risque du digital ? : de la grande machine à calculer aux jeux infinis

Bonnes vibrations : quand les disques mythiques nous éclairent sur les défis de l'innovation

Communication & management, n° 13-1. Développement personnel : changement organisationnel : des individus aux structures, des structures aux individus

Communication & management, n° 13-2. Développement personnel : changement organisationnel : des individus aux structures, des structures aux individus, 2e cahier

Design a better business : les nouvelles clés de la stratégie et de l'innovation

Entreprendre & innover, n° 30. L'innovation au pluriel

Entreprendre & innover, n° 31. Défis et promesses des espaces collaboratifs

Entreprendre & innover, n° 32. Innovation et politique

Entreprises vivantes : ensemble, elles peuvent changer le monde

Industry X.0 : créer de la valeur à l'ère du digital

Innover ou disparaître : le lab pour remettre l'innovation au coeur de l'entreprise

Jouez l'innovation ! : la méthode cubification