Les entreprises sont de plus en plus confrontées aux défis

de la diversité des salariés, à la fois source de richesses

et de difficultés. Les facteurs de diversité sont multiples :

diversité des âges, des genres, des qualifications, des

origines, des physiques, des cultures...

Cet ouvrage présente aux dirigeants, aux DRH,

aux managers et à leurs conseils, consultants et

formateurs les expériences françaises et étrangères

susceptibles d'alimenter leur réflexion et leur action.

Ce sont ainsi pas moins de 46 co-auteurs fonctionnant

en binômes ou trinômes qui proposent leurs contributions

et témoignages de dirigeants, de DRH, de praticiens,

d'experts et d'enseignants chercheurs passionnés par

l'ampleur du défi à relever dans ces prochaines années :

- Universitaires francophones ayant travaillé sur l'une ou

l'autre source de diversité ;

- DRH impliqués dans des pratiques innovantes de

gestion de la diversité ;

- P-DG mobilisés sur des projets de diversité.