Comment l'université peut-elle sortir de la crise majeure qu'elle traverse

sans entrer dans le cycle réforme-grève-abrogation ?

Comment le système éducatif peut-il rompre avec la sélection par

l'échec ? Cette machine à exclure la moitié des jeunes coûte très cher à

la société et, surtout, constitue un dispositif de formatage de la mentalité

du citoyen très lourd de conséquences du point de vue psychologique et

humain.

Cet ouvrage propose de traiter la question de l'orientation par la création

d'un passeport formation-emploi. Ce dispositif consiste en un choix

positif et raisonné du métier visé dès le collège, des expériences vécues

sur l'activité choisie, une orientation dynamique tout au long de la scolarité,

des stratégies de formation adaptées et l'évaluation continue des

objectifs au regard des résultats obtenus. Il s'appuie sur des expériences

consistantes et réussies. Il peut d'ores et déjà être mis en oeuvre par les

parents.

Le passeport formation-emploi est le livre des rêves des enfants et des

adolescents accompagnés par des adultes.

Des propositions sur le management universitaire, basées sur

une expérience vécue, sont ensuite présentées dans les différents chapitres,

qui portent sur la recherche, l'offre de formation, la pédagogie, la

vie étudiante, la gestion financière, la gestion des ressources humaines,

l'ouverture à l'international, la communication et la gouvernance.

Il n'y a aucun doute qu'elles placent l'université dans le sens de la marche en

avant, vers l'excellence.