Articles

M. Guergoat-Larivière, D. Remillon , « Genre et politiques de l'emploi et du travail. Introduction du numéro » - V.-A. Chappe, D. Brochard , « Négocier l'égalité professionnelle en entreprise. Un processus démocratique hors-sol » - V. Di Paola, D. Épiphane , « L'accès des femmes au top management. Quand la banque de financement et d'investissement résiste... » - A. Bustreel, M. Pernod-Lemattre , « Le régime temporel du "travailleur idéal" dans les professions hautement qualifiées. Une comparaison femmes-hommes en France - Suède - Royaume-Uni » - A. Jouvet, A.-F. Molinié , « Travailler plus tard est-il aussi soutenable pour les femmes que pour les hommes ? Une analyse à partir des enquêtes Conditions de travail 2013 et 2016 » - O. Calavrezo, L. Hounkpevi, F. Journeau, Y. Robin , « L'utilisation de l'activité partielle en France pendant la crise de la Covid-19. Une analyse empirique sous l'angle du genre »

Comptes rendus de lecture

Quantifier l'égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques , S. Blanchard, S. Pochic (dir.) ( É. Penalva-Icher ) - Le genre au travail. Recherches féministes et luttes de femmes , N. Lapeyre, J. Laufer, S. Lemière, S. Pochic, R. Silvera ( M. Lescurieux ) - Le Genre du capital. Comment la famille reproduit les inégalités , C. Bessière et S. Gollac ( P. Pigenet ) - Rapport mondial sur les salaires 2018/19 - Quelles sont les causes des écarts salariaux entre hommes et femmes ? , Organisation Internationale du Travail ( H. Bessibes ) - L'économie féministe , H. Périvier ( M. Vernot-López )