Pourquoi choisir la voie de l'alternance ?

Qui peut conclure un contrat d'apprentissage ?

Et un contrat de professionnalisation ?

Quelle est la durée de ces contrats ?

Quels sont les avantages pour le jeune salarié ?

Quel sera le montant de sa rémunération ?

Comment se déroulera la formation ?

L'alternance, qui peut s'inscrire dans le cadre

d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de

professionnalisation, est un système original de formation

alternant des périodes de travail en entreprise et

des périodes d'enseignement ou de formation. Ces contrats

s'adressent à des jeunes qui ont satisfait à l'obligation

scolaire, c'est-à-dire qui, sauf exception, ont au moins

16 ans. Ils constituent, à l'heure actuelle, un des meilleurs

passeports vers l'emploi.

Proposé par le ministère en charge du Travail, ce guide,

destiné en priorité aux jeunes désireux de s'insérer

dans la vie active, pourra également intéresser leurs

parents et les employeurs susceptibles de les recruter.

Le lecteur y trouvera, dans un langage clair et accessible,

une présentation détaillée de l'ensemble des règles

applicables à chacun de ces contrats, accompagnée

de conseils pratiques et d'adresses de sites internet utiles.