Choix de communications : Le GRH est-elle créatrice de valeur? Une application au cas du e-RH (C.-H. Besseyre-des-Horts) ; Management stratégique des ressources humaines et instrumentation de l'aménagement-réduction du temps de travail (F. Noguera) ; Est-il possible pour la fonction "RH" d'être un acteur stratégique dans les rouages des réductions d'effectifs? (R. Beaujon-Bellet), etc.