Dans ce travail, nous étendons l'application de modèles d'économétrie spatiale pour analyser les effets spatiaux (interaction de proximité et hétérogénéité spatiale) entre les gouvernorats sur le marché du travail tunisien en fonction de la fonction d'appariement mettant en relation le nombre d'embauche en fonction d'un stock donnée de postes vacants et de chômeurs, à partir des données...