Au cours des trente dernières années, l'Europe a connu des mouvements de

population transfrontaliers sans précédent. Les causes traditionnelles de la

migration telles que les guerres, la persécution politique ou religieuse et la

pauvreté sont accélérées par les processus de mondialisation, les développements

technologiques et démographiques et le passage de l'ère industrielle

à la société «de la connaissance et des services».

Le présent ouvrage s'articule autour de la conviction des auteurs que l'acquisition

d'une deuxième langue pour les besoins de la profession et du lieu

de travail joue un rôle clé pour l'intégration et la participation sociales et

économiques. Le savoir et les compétences de communication sont devenus

des pivots de la performance professionnelle à tous les niveaux hiérarchiques

pour tous les employés (qu'ils soit locuteurs de langue maternelle ou d'autres

langues).

Cette publication, issue d'un projet de coopération entre le Conseil de l'Europe

et la Commission européenne, constitue une précieuse ressource pour les

praticiens de l'enseignement de la langue pour le lieu de travail ou ceux qui

souhaitent le devenir, ainsi que pour le personnel d'entreprise, les syndicats et

les décideurs politiques. Elle décrit la situation du développement linguistique

professionnel sur le lieu de travail dans divers pays d'Europe orientale et occidentale.

Relevant les différences en termes de climat politique, de développement

industriel et de ressources économiques, elle souligne les questions liées

à l'offre en deuxième langue qui se posent dans chaque pays. Enfin, aspect

essentiel pour les praticiens, cet ouvrage propose des lignes directrices à jour

relatives au développement de la langue dans le contexte professionnel et au

travail, sur la base de la théorie et de la pratique internationales.