Dans un environnement aux exigences toujours plus

fortes, les professionnels des ressources humaines et les

managers doivent faire face à un risque psychosocial

croissant qui représente un coût considérable pour

l'entreprise. Stress, dépression, burn out , harcèlement,

addictions sont quelques-unes des difficultés auxquelles

sont confrontés les salariés au travail.

Les Programmes d'Aide aux Employés (PAE) apportent

des outils efficaces pour la prévention et l'action sur les

processus générateurs de mal-être dans l'organisation.

À travers une démarche innovante, cet ouvrage propose

une approche «gagnant gagnant», ni mercantile,

ni utopique, entièrement au service des salariés et de

l'organisation.