Avec le passage du libéralisme au néolibéralisme, le management a quitté son terrain

natif, l'entreprise, pour devenir néomanagement de la société. Dorénavant

l'ensemble de la société étant pensé comme un marché concurrentiel, les traditionnelles

distinctions entre espace public et espace privé, secteurs marchands et secteurs

non marchands, logique du calcul et altruisme se trouvent abolies. Dans ce

contexte, le néomanagement ne cesse d'étendre son empire. De science de la gestion

des entreprises, il est devenu, par ses procédures, ses techniques, ses normes,

la nouvelle forme de gouvernementalité de notre époque.

Évaluation, performance, excellence, objectifs, efficacité, expertise, proactivité,

qualité, flexibilité, autonomie, responsabilité individuelle, compétition..., tels sont

quelques-uns des signifiants-maîtres, fétichisés, qui organisent son univers, notre

univers. C'est dans les termes de son discours que nous sommes en effet amenés

dorénavant, et plus souvent à notre insu qu'il n'y paraît, à penser notre rapport

aux autres, à nous-mêmes, au monde. Et cela, de l'école primaire à l'université, de

l'usine à l'hôpital, que nous habitions, résidions au Nord ou au Sud, à l'Ouest ou

à l'Est. Le monde du management est devenu le management du monde.

Si «manager» signifie à la fois diriger, organiser, prévoir, selon un idéal de rationalité,

l'étymologie indique aussi une proximité sémantique avec manier et

manège : le manège où l'on dresse les chevaux. Par sa connexion avec le néolibéralisme

le management se convertit en une forme, insuffisamment identifiée, de

gouvernementalité globale.

Quels éclairages peuvent nous apporter les sciences humaines sur les conséquences

de cette extension du discours managérial pour chacun d'entre nous, que nous

soyons étudiant, salarié, militant associatif ou patient ? Pourquoi le discours du

néomanagement s'est-il imposé aussi facilement ? Quelles conséquences pour la

démocratie ? Au nom de quoi et comment se légitime ce pouvoir qui s'exerce dans

le déni du Pouvoir ?

Ce numéro 17-18 de la revue Mana tente d'apporter des éléments de réponses à

ces questions cruciales afin de mieux comprendre notre environnement professionnel

et, plus largement, la fabrication de notre quotidien.