Qu'y a-t-il de commun entre un syndicaliste, un militant des droits de l'homme,

un consultant en affaires publiques, un porte-parole d'une fédération professionnelle,

un salarié d'une ONG ou un représentant étudiant ? Les organisations

dans lesquelles ils travaillent sont différentes, les intérêts qu'ils défendent

souvent divergents, ils n'ont pas accédé à ces postes par les mêmes voies ni

avec les mêmes titres et leur trajectoires professionnelles, passées et futures, ne

se ressemblent guère. Malgré ces différences fortes, les enquêtes rassemblées

dans cet ouvrage montrent qu'ils exercent un même métier. Qu'ils se proclament

«lobbyistes» ou qu'ils refusent le terme au profit d'autres, jugés moins

infamants, qu'ils se revendiquent «militants» ou qu'ils se disent «simple porte-parole»,

tous participent à la défense et à la représentation d'intérêts auprès

de l'Union européenne. Comment s'effectue ce travail de lobbying qui recouvre

un ensemble de tâches variées, parfois ingrates et souvent secrètes ? Comment

les ressources dont disposent ces acteurs, les compétences qu'ils ont acquises

au cours de leur carrière, les convictions professionnelles et européennes qu'ils

se sont forgées influencent-elles leurs pratiques ?

En réunissant une douzaine d'enquêtes menées dans des organisations aussi

diverses que la Confédération européenne des syndicats, le Lobby européen des

femmes, Amnesty International, l'Union tchèque des femmes, l'European

Student Information Bureau, le Comité des organisations professionnelles agricoles,

des associations de défense des travailleurs frontaliers, le conseil interprofessionnel

des vins de Bordeaux, ce livre se propose de répondre à ces questions.

Il rend ainsi compte de la structuration professionnelle d'un groupe - les

lobbyistes - et apporte un éclairage original sur l'une des dimensions caractéristiques

du fonctionnement concret de l'Europe politique - le lobbying.