97 % des entreprises françaises sont des PME. 2,5 millions

d'entreprises en France ont moins de 250 salariés. Ce ne sont

pas des «petites grandes entreprises» mais des entreprises

patrimoniales à la tête desquelles un homme ou une femme

investit, embauche, développe, risque, innove, modernise...

dans le but de faire gagner un projet et une équipe. Ce sont

des structures à taille humaine, réactives, souples, proches,

adaptables ou chacun, à la place qui est la sienne, a un rôle

fondamental.

Il était donc temps de catalyser toutes les énergies de ceux

qui, universitaires, étudiants et dirigeants d'entreprises patrimoniales,

ont envie de faire émerger une pensée structurée

autonome du monde de la PME patrimoniale. C'est l'objet des

«Universités de l'Économie PME» lancée cette année en partenariat

avec la CGPME. L'économie PME ne doit plus être la

grande oubliée du monde universitaire.

Faire que l'enseignement universitaire se rapproche du monde

des PME et que la PME devienne un axe de recherche

universitaire ; donner la possibilité aux enseignants, aux chercheurs

de s'approprier davantage le sujet «PME» et faire

que leurs travaux «collent» aux préoccupations des patrons

des petites et moyennes entreprises : ces objectifs sont également

ceux de ce livre, le premier à être publié dans le cadre

des «Universités de l'Économie PME».

40 enseignants dressent à travers 27 contributions un

tableau assez réaliste de ce qu'est le quotidien d'une PME

aujourd'hui et des questions qu'il faut traiter : gouvernance,

relations humaines, croissance, stratégie, réseautage... le

spectre est très large.

Le lecteur a ainsi différents points d'accès pour comprendre

la PME et son environnement. Vous pouvez lire les études

dans l'ordre que vous souhaitez, vous plonger dans le livre ou

le lire par petites touches. Libre à vous d'en faire la lecture

qui vous convient le mieux.