Le leadership est un facteur de compétitivité et

d'efficacité collective . Il est au coeur de la vie managériale

des entreprises et soulève de nombreuses interrogations :

- Suffit-il d'occuper une fonction de leader ou de

manager pour avoir du leadership ?

- L'intelligence «logico-mathématique» ou le charisme

sont-ils indispensables au leadership ?

- Peut-on mesurer le leadership ?

- Peut-on former au leadership ?

- Quelles aptitudes dirigeants et managers doivent-ils

développer face aux grands enjeux du monde

contemporain ?

Afin d'appréhender les dimensions morales, politiques

et pratiques de ces questions, l'auteur a interviewé 20

dirigeants de premier plan et 20 acteurs clés de la vie

sociale des entreprises . Ces témoignages et ces réflexions

permettront au lecteur de s'interroger sur ses propres

aptitudes au leadership et le rôle de cet extraordinaire

pouvoir d'influence.