La méthode Critère pour mieux gérer nos conflits

La méthode Critère pour mieux gérer nos conflits

La méthode Critère pour mieux gérer nos conflits
2010352 pagesISBN 9782874631948
Format: BrochéLangue : Français

« La formation donnée par Communic Actions

et reprise dans ce livre est la plus belle

et la plus riche que j'ai reçue à ce jour.

J'ai fait la formidable découverte d'une nouvelle

langue universelle et cela a été une révélation

dans ma vie. [M.K.]

La force de ce livre se trouve dans sa méthode

et ses outils. Aujourd'hui, ils valent plus que de l'or

pour moi ! Auparavant, j'évitais systématiquement

les conflits. Désormais, je connais une joie

profonde d'oser communiquer et négocier

avec les autres. [S. H.]

Ces outils ont radicalement changé ma vie.

Mes relations se sont très concrètement

améliorées, d'abord et surtout avec moi-même !

Au lieu de perdre mon temps à pousser contre

les autres, j'apprends aujourd'hui à d'abord

trouver l'équilibre en moi. [J. L.]

J'ai suivi pas mal de sessions en tous genres.

Les enseignements d'Étienne Chomé sont très

certainement ceux auxquels désormais je me réfère

le plus souvent pour vivre au quotidien.

Les résultats dans ma vie sont absolument

incroyables, tant au travail qu'à la maison.

J'ai commencé à appliquer la méthode avec

mon fils. Très vite, le nombre des disputes

a été divisé au moins par dix. [S. M.]»

La méthode C-R-I-T-E-R-E articule les

compétences de communication vraie,

de négociation efficace et de cadre de

droit, pour mieux gérer nos conflits. Elle

est une synthèse originale et novatrice

des techniques reconnues pour leur

efficacité en communication et en

négociation. Ce livre nous donne accès

aux meilleurs acquis des recherches

dans ces domaines, en les appliquant

d'une manière claire et précise à nos

relations de tous les jours, en couple,

en famille, au travail et à l'école.

À chaque étape du parcours, un outil

et de nombreux exercices fournissent

les moyens d'une véritable révolution

intérieure et l'art de tirer des accords

de nos désaccords.

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