La notion de transparence pénètre largement la construction comme

la circulation des objets et des pratiques signifiantes de nos sociétés.

De ce foisonnement de «transparence» dans plusieurs domaines (politique,

économique, social, culturel), ce volume considère d'abord ce

qui concerne les organisations et leur communication. L'organisation,

qu'elle soit marchande, non marchande, politique ou publique, doit

rendre poreux et transparents ses frontières et ses non-dits, dans l'objectif

espéré de garantir la confiance de ses parties prenantes externes et

internes.

Ce volume explore différentes manifestations et variantes de cet impératif

de transparence en communication organisationnelle, en proposant

des analyses d'auteurs scientifiques et professionnels de divers pays et

continents. Cette notion est analysée comme objet de discours (communication

sur la transparence) et comme processus (la transparence de

la communication), en mobilisant des approches et concepts multiples

afin d'offrir des clés de lecture innovantes d'un phénomène complexe.