L'intérêt de cet ouvrage est de présenter une vision internationale du gouvernement

d'entreprise , qui se veut la plus exhaustive possible par rapport à cette problématique

largement débattue à l'heure actuelle, tant dans les milieux académiques que

professionnels.

Les auteurs ont privilégié tout au long de l'ouvrage une approche alliant le développement

de notions théoriques et leur éclaircissement par l' illustration par de nombreux cas

pratiques.

De leurs expériences, ils font ressortir l'idée que le gouvernement d'entreprise a

tendance à se moduler en fonction des caractéristiques inhérentes au construit sociétal

et économique de chaque pays.

En filigrane de cet ouvrage, tout d'abord il y a l'idée que le gouvernement d'entreprise ne

peut être appréhendé de manière unilatérale et qu'il convient de prendre un certain

recul par rapport à des approches qui se veulent normalisantes et parfois réductrices.

Ensuite, les auteurs montrent que l' émergence du gouvernement d'entreprise n'est

certainement pas due au hasard, mais que son développement a été largement conditionné

par la nécessité de créer - ou du moins d'en favoriser la création - un cadre normatif

censé détecter et prévenir les pratiques frauduleuses au sein des entreprises. Ce constat

a été renforcé par la médiatisation forte liée à la découverte des certaines fraudes commises

qui ont entraîné la chute d'empires économiques apparemment inébranlables.

L'ouvrage s'adresse tant aux personnes novices en la matière qui veulent prendre

connaissance d'une problématique fortement commentée par les médias, qu'aux personnes

désireuses de s'engager dans des recherches plus appliquées sur cette matière.